加强科技人才保障 强化试点基础支撑
为进一步促进国家公园体制试点高质高效快速推进， 我局坚持以打基础、提素质、强支撑为抓手，不断加强科技人才保障建设。
一、致力深化与各高校及科研院所合作，大力开展生物资源科研调查。自今年4月份以来，我局相继与中科院植物研究所和湖南师大生命科学院展开深度合作，大力开展生物资源综合科研考察，进一步完善各物种种群数量、生境、栖息地等本底数据，健全生物资源科研监测体系，提升资源保护针对性和有效性。科考内容以植被、植物和动物为主，科考范围覆盖整个试点区。野生植物综合科考由中科院植物研究所系统与进化植物学国家重点实验室牵头，采取群落样点抽样调查及普通的样线调查法结合的方式进行。野生动物资源科考通过探寻动物行走足迹，设置红外线监测样带、样点，辨别鸟类叫声的方式展开。目前，两项科研考察已进入中期阶段，并已掌握大量第一手资料，年底将形成终极科研成果，对湖南南山国家公园体制试点区资源科学研究与保护评价等有着极其重要的意义。
二、致力完善科学决策机制，大力推进专家咨询机制建设。一方面，积极搭建合作发展平台，围绕公园建设、运行、管理等各环节和生态保护、规划编制、公园立法等各领域，积极引进相关专家共同参与决策。截止目前，共组织各类专家咨询会、座谈会、征求意见会等10次，极大提升了试点科学决策水平。另一方面，着手聘请动植物保护、规划、环保等方面有关专家担任顾问，积极组建专家库，进一步强化试点技术支撑和决策服务。
三、致力实施人才保障工程，大力提升干部队伍素质。一是大力招才引智。着眼高素质人才需求，出台系列优惠政策，招聘了一批林业、环保、规划、信息化管理等方面专业技术人员。二是加强业务培训。积极实施内部人才培训机制，聘请相关方面专家到局里开展规划、环保、动植物保护、法制等业务培训今年以来，共开展培训7次600余人次。三是开展对外交流。加强对外交流学习，组织各处室单位赴兄弟试点区和相关保护地考察学习公园立法、生态保护、生态移民、产业退出等工作经验7批50余人次，进一步开拓了干部视野，提升了队伍业务素质。
